Persone al Centro
Persone Al Centro
Così come poniamo l’esperienza del Cliente al centro del nostro sviluppo, offriamo anche un’esperienza unica ai nostri Collaboratori basata su cinque aree chiave:
1. la sicurezza e il benessere: perchè zero infortuni è possibile!
2. l’apprendimento Continuo: aiutiamo a sviluppare il talento di ciascuno. In un mondo che cambia rapidamente, anche i nostri collaboratori si evolvono nel continuo.
3. management e relazione umane: la relazione di prossimità è il nostro punto di forza distintivo
4. diversità, inclusione ed equità: le unicità di ciascuno sono una ricchezza, ci aprono a nuovi modi di vedere le cose, nuovi modi di fare, nuove competenze.
La soddisfazione di Clienti e Collaboratori è un elemento fondamentale per tutte le imprese Adeo; per questo la misuriamo costantemente e lavoriamo nel continuo per migliorarla a partire dai feedback raccolti.
Parola d’ordine: condivisione!
La cultura della condivisione è la colonna portante dei nostri impegni positivi!
Condividiamo ciò che vogliamo fare, ciò che sappiamo, la possibilità di prendere decisioni e il valore umano, economico e ambientale che creiamo.
Ogni Collaboratore contribuisce attivamente e consapevolmente alla creazione dei risultati aziendali che vengono in parte redistribuiti.
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Condividiamo il Volere
Ci impegniamo individualmente e collettivamente spinti dal desiderio di intraprendere e agire nel nostro lavoro e nei nostri progetti.
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Condividiamo il Sapere
Trasmettere, informare, formare sono le nostre prime risorse per crescere come Collaboratori e come imprese.
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Condividiamo il Potere
Ciascuno può proporre, prendere decisione ed esserne responsabile. Questo potere è aumentato dalla tecnologia che ci aiuta, ci apre a nuove opportunità e ci fa progredire.
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Condividiamo L'Avere
Condividiamo una parte del valore che abbiamo contribuito a creare attraverso il Premio di Progresso locale, la partecipazione ai risultati dell'Azienda e L'Azionariato Interno. Il 70% dei nostri Collaboratori è azionista!
In Bricocenter siamo tutti Leader...
#Autentici
ci sentiamo liberi di esprimere noi stessi. Conosciamo le nostre passioni e i nostri talenti e riconosciamo quelli degli altri, aiutandoli a dare il meglio di sé e rispettandoli nella loro diversità.
L’autenticità si riflette dell'eterogeneità delle nostre squadre. Crediamo in una cultura aziendale inclusiva e ci arricchiamo delle differenze di ognuno. Teniamo conto dell'identità, delle preferenze e delle ambizioni delle nostre persone in modo che possano essere prima di tutto soddisfatte e contribuire così al successo comune.
#Aperti:
Siamo sempre connessi. Creiamo legami, viviamo la comunità e, anche grazie al digitale, ci doniamo feedback continui utili al nostro sviluppo. Il contributo di tutti è valorizzato.
Acceleriamo il nostro sviluppo attraverso feedback continui e trasparenti per riconoscere e valorizzare la collaborazione, le competenze e le performance raggiunte e offrire consigli di miglioramento. In questo modo aumentiamo la motivazione e l'ingaggio dei nostri team creando una spirale positiva e una maggiore consapevolezza che spingono all'azione e accelerano il cambiamento. Tutti possono contribuire allo sviluppo di tutti!
#Interdipendenti
Le nostre attività sono interconnesse, per questo consideriamo sempre l’impatto che le nostre azioni hanno sugli altri e agiamo per favorire relazioni vincenti, integrando le competenze di tutti per raggiungere obiettivi comuni.
Attraverso tanti strumenti interconnessi lavoriamo in modo agile, da ovunque e con qualunque dispositivo. Lo smartphone è il nostro principale strumento di comunicazione fra di noi e con i nostri clienti e ci permette di avere a portata di mano quello di cui abbiamo bisogno per il nostro lavoro.
#Impattanti
mettiamo energia, ottimismo e intraprendenza per proporre soluzioni agili in grado di rispondere ai bisogni dei nostri Clienti e che ci portino a sviluppare performance durature nel tempo.
Energia, Ottimismo, Intraprendenza sono fondamentali per essere agili, proporre le giuste soluzioni ai bisogni dei nostri Clienti e sviluppare performance durature nel tempo!
L’impegno verso i risultati futuri si esprime in primis attraverso i comportamenti corretti, attenti e sicuri, l’applicazione delle corrette procedure safety e la formazione continua che ciascun collaboratore mette in atto per la sicurezza di tutti!