Formazione e Sviluppo Talenti
Chi ben inizia è a "metà dell'opera"
E' proprio l'inizio di ogni cosa che contribuisce in maniera sostanziale al suo successo futuro! Nel caso di una nuova avventura lavorativa, è fondamentale che l'inserimento in una nuova azienda sia positivo, anzi, sia wow!
Ci impegniamo affinché ogni nuovo Collaboratore possa vivere la migliore esperienza di onboarding nella nostra azienda, che gli permetta di appropriarsi più velocemente della cultura aziendale e della strategia, delle dinamiche relazionali e del proprio ruolo.
Attraverso un welcome della durata di un mese e un successivo percorso di accompagnamento targettizzato nei mesi successivi, abbiamo l'obiettivo di far sentire ogni nuovo Collaboratore supportato, orientato e coinvolto, quindi motivato, libero di esprimere la sua identità personale e le sue potenzialità all'interno della nuova missione lavorativa.
Percorsi di formazione
Fin dai primi passi in azienda avrai modo di formarti attraverso esperienze sul campo, affiancamenti a Collaboratori esperti, corsi per sviluppare le tue competenze in aula, e-learning e webinar. Le nostre formazioni riguardano: mestiere, prodotto e servizi e management.
Potrai scegliere, anche in autonomia, di iscriverti alle formazioni che ritieni più utili per te e per il tuo sviluppo. Potrai accrescere e condividere le tue conoscenze anche attraverso i canali social che connettono tutti i Collaboratori di Bricocenter e del mondo ADEO.
Percorsi di sviluppo talenti
Ci impegniamo per mettere in valore i punti di forza di ognuno e favorire la crescita attraverso piani di sviluppo individuali costituiti da formazioni, affiancamenti, accompagnamenti, percorsi trasversali e partecipazione a progetti strategici.
Partecipiamo a momenti privilegiati e strutturati, per fare il punto sul nostro percorso, constatarne i progressi, definire nuovi obiettivi e mettere in valore la nostra crescita partendo dall'autoconsapevolezza e integrando i feedback di chi lavora con noi. Costruiamo i nostri percorsi di sviluppo con i manager perché la crescita e la realizzazione personale sono un impegno e una responsabilità condivisa!